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DevOps Engineer (m/w/d)

DACHS IT

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Skill Required

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Key highlights

Remote-First model
30 days vacation (do not expire)
Annual profit sharing
Business level German and English (C1/C2)
Tech stack: Kubernetes, AWS, GKE, Azure, Openstack

Role overview

As a DevOps Engineer at DACHS IT, you will advise and support customers in technical questions regarding platform construction, operations, and integration. You will work in a remote-first environment, developing needs-oriented solutions in direct contact with clients.

Responsibilities

Betreuen und Beraten von Kunden in technischen Fragen rundum die Themen Plattformaufbau, -operations und -integration
Aufbau und Konfiguration von Containerplattformen
Verwaltung der Infrastruktur / Cloud / Containerplattform
Automatisierung mittels CI/CD-Pipelines
Deployment von Anwendungen im Cluster und der Cloud
Monitoring und Performance Bewertung
Regelmäßiges selbstständiges Auseinandersetzen und Weiterbilden in Themen rund um Container- und Cloudtechnologien, auch in Schulungen

Requirements

Kubernetes
Linux
AWS
GKE
MS Azure
OSP/Openstack
Deutsch und Englisch auf Business Level (C1/C2) in Wort und Schrift
Berater-Mindset/-Skills
Kommunikationsstark
Scrum-Kenntnisse
Begeisterung, Interesse und erste praktische Erfahrung mit Container- und Cloud-Technologien
Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten
Empirisch-agiles Mindset und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Selbstorganisation und Eigeninitiative
Freude am direkten Kundenkontakt (bei Bedarf auch in Rufbereitschaft oder vor Ort)

Nice to have

Grundkenntnisse in Terraform
Grundkenntnisse in Ansible
Grundkenntnisse der Go Language
Erfahrung aus dem IT Betrieb (Operations)
Projekterfahrung im agilen Umfeld / mit Scrum
Scrum Zertifizierung
Kanban-Kenntnisse
Moderations- und Deeskalationsmethoden
Lernmethodiken/Didaktik zur Schulungsdurchführung

Benefits

Remote-First als gelebtes Modell (Homeoffice, Shared Office oder Mischung)
Flexible Arbeitszeiten mit Eigenverantwortung
Spannende Projekte statt Routine-Tickets (z. B. Plattformaufbau, Cloud-Migration, Automatisierung, Operations oder technische Schulungen)
Regelmäßige Schulungen und Zertifizierungen mit Kostenübernahme und Freistellung
Interner Wissensaustausch und Sparrings auf Augenhöhe
Moderne Hardware, passende Software und benötigtes Equipment
Faires Festgehalt
Jährliche Beteiligung am Unternehmensgewinn
Option auf einen Firmenwagen (je nach Rolle)
Transparente Feedbackkultur und regelmäßige, ehrliche Gespräche auf Augenhöhe
30 Tage Urlaub pro Jahr, die nicht verfallen
Zusätzliche Absicherung, zum Beispiel durch eine Gruppen-Unfallversicherung
Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten (Get-together, Workshops, Ausflüge)